為了促進新員工健康、快速、全面發展，引領新員工有方向、有規劃的成長, 集團人事部于7月23日下午在總部會議室組織舉辦了新員工交流座談會。會議由集團黨支部書記管國強主持，集團董事長周世安、經營中心總經理倪允揚、直營中心總經理鄭海松、工程管理中心總經理高科平等負責人及18名新員工出席了本次活動。
座談會上，新員工們依次介紹自己，回顧了入職以來的工作情況和成長收獲，暢談各自對未來職業發展的規劃和目標。
與會領導認真聽取了新員工的發言，對會上所提出的一些問題作了細致解答，并且鼓勵大家要敞開心懷，大膽地提合理化建議、意見及心聲。周世安董事長向新員工介紹了公司的基本情況和全面轉型規劃，并向全體新員工提出了三點建議：首先他鼓勵大家要做好個人職業生涯規劃，樹立人生奮斗目標；其次要養成負責任的好習慣，努力學習，爭做有責任有擔當、自強自信、勇于創新的復合型人才；最后寄語每位新員工要腳踏實地、吃苦耐勞，快速融入和熱愛建筑行業，不斷提高自身專業化水平，成長為企業發展的主心骨。座談會圓滿結束，希望所有新員工用青春力量書寫眾安事業的美好明天！
